新时代什么*重要？

答案是：人才！

人才资源是*宝贵的资源

人才优势是*根本的优势

筑巢引凤

昆明又放大招了！

近日，《昆明市2019年聚焦产业、企业、事业引进人才工作方案》（以下简称《方案》）印发。《方案》不仅明确要创新人才引进模式，还就各领域引进人才数量、标准、待遇、方式等做了详细规划。

此次引进人才力度空前

诚意满满

各路人才看过来！

01如何布局人才引进计划？

●依托云南省“千人计划”“万人计划”，大力引进和培养高层次产业人才，实现全市产业人才队伍总量增加、结构优化和作用发挥。

●按照市委组织部统一安排，启动“春城计划”高层次人才、高端外国专家、高层次创新创业团队和科技领军人才4个引进培养专项工作，力争年内每个专项评审出1—2个高层次人才团队。

●加快出台《在昆明工作外国人服务管理暂行办法》，着力引进一批急需的外国高端人才和外国专业人才。

02将引进哪些人才？

春城产业技术领军人才专项

《方案》结合昆明市产业发展实际需要，提出年内计划引进生物医药产业团队、智能硬件产业、5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化等领域人才。

具体引进哪些人才呢？

产业人才

引进人数：

年内计划引进生物医药产业团队3-5个，智能硬件产业3-5人，5G智慧农业、工业智能化改造、医疗资源和服务数字化领域5人。全年专业技术人才继续教育培训不少于20万人次，完成经营管理人才培训不少于420人。

要求：

以国家植物博物馆建设为契机，大力引进培养生物医药、医疗健康、养老养生等大健康相关产业所需人才；以产教融合建设为突破点，为我市职业教育与产业融合发展引进培养高水平优秀人才。

教育人才

引进人数：

《方案》首先聚焦教育并提出今年我市要招聘中央特岗教师134名、专业岗位技术人才84名；引进市教育体育局学校（单位）高层次紧缺人才19名、专项招聘教师35名；继续开展“银龄讲学”三年行动计划，引进银龄讲师50名；继续深入实施“三名”工程，2019年计划引进名校4所，名师50名，名校长4名。

要求：

面向全国“双一流”大学和教育部直属师范院校公开招聘应届优秀毕业生，组织实施好中央特岗教师招考，聘用一批青年教师到艰苦边远地区工作。组织实施银龄讲学行动计划，通过优厚的政策和待遇，积极吸引优秀退休教师到昆服务。

培育计划：

加强本地名师培育培养，组织教学名师到高等院校和发达地区研修。发挥名师引领示范作用，实施教师队伍建设“十百千名师工程”，组建名师工作（坊）室，培育优秀青年骨干人才。实施名校长工程，除加大名校长引进力度外，建立市直属学校中青年教育管理人才库，加强管理人才培养选拔，强化本地名校长培育培养。

医疗人才

引进人数：

今年医疗卫生系统计划引进10名博士、50名硕士补充各直属、区县级单位。结合各单位海内外高层次紧缺人才需求情况，预计引进临床工作人员89人，包含临床、口腔、药剂、科研等专业方向。

哪些人能入选：

科研人员重点引进两院在职院士、博士生导师、国家级重大人才项目入选者、国家级重大人才奖项获奖者，以及“国突”“国贴”、国家“百千万人才工程”第一及第二层次人选。

培养计划：

每两到三年遴选一批“十百”工程人选，入选者颁发昆明市卫生科技人才国（省、市）内知名专家培养证书，每年遴选一批“千”工程人选，入选者颁发昆明市卫生科技人才学科带头人及后备人选培养证书，按照1+1投入模式，实行绩效考核和动态管理。

人才团队

选拔培养中青年学术技术带头人及后备人选60名，其中带头人20名，后备人选40名；选拔2020年市级科技创新团队10个；年内新增院士工作站10个；认定高层次人才创新创业示范基地5个。

03对人才有什么奖励？

对于符合条件的人才

有哪些亮眼的优惠政策和奖励机制？

让我们马上来了解下……

经费资助

春城高层次人才

给予100万元一次性工作生活补贴, 其中,引进“两院”及发达国家在职院士200万元；国家“千人计划”专家按中央一次性工作生活补贴标准同等配套，*低不低于100万元。市财政给予*高支持经费1000万元，根据年度考评结果，分5年按需拨付，不计入项目支持经费。入选春城高层次人才申报项目，经用人单位申报、专家评审、市科技局审查、人才工作小组审定，通过立项的，*高给予500万元项目经费支持，具体支持经费额度结合实际需要，根据专家组评审建议，并经市科技局研究报昆明市人才工作领导小组审议确定，用人单位原则上不低于1:1配套。

春城高端外国专家

一次性工作生活补贴50万元；经评审认定择优给予*高100万元项目经费支持，所在单位原则上不低于1:1配套。经费资助标准具体参照市级财政经费相关规定和《云南省引进外国人才和智力专项经费管理办法（试行）》执行。

春城高层次创新创业团队

支持“春城高层次创新创业团队”实施 1 项以上项目。市人才领导小组经评审认定后择优给予经费支持，*高给予3000万元项目经费支持，团队依托单位原则上不低于 1:1配套。

春城科技领军人才

专项培养经费*高1000万元,具体支持经费额度结合申报人提出的科学研究、技术开发、成果转化等实际需要,根据专家组评审建议,并经市科技局研究报市人才工作领导小组审议确定，所在单位原则上按不低于1:1配套。春城科技领军人才作为领衔人，可申报“春城高层次创新创业团队”，经评审认定给予*高3000万元项目经费支持，并扣减专项培养经费。春城科技领军人才入选者，择优设立科学家工作室，通过“一事一议、按需支持”方式，由市财政给予*高支持1000万元，根据年度考评结果，分5年按需拨付，不计入项目支持经费。

政策支持

春城高层次人才

入选春城高层次人才5年*低服务年限内,可申请一次*长1年的国内外发达地区研修访学资助；直接列为市委联系专家和市科技局科技人才专家库专家,定期组织国内外研修考察、健康体检、休假疗养及有关活动；入选春城高层次人才的配偶、子女入职昆明市所属事业单位，昆明市人力资源和社会保障局可按照规定以考核直聘方式办理。

春城高端外国专家

春城高端外国专家入选者，根据其本人意愿，推荐进入昆明春城科技领军人才科研创新团队工作；根据其取得的重大创新或突出贡献，推荐申报昆明市外国专家“春城友谊奖”评选；推荐申报国家级、省级引进国外智力、管理人才项目。可按照外国人才签证制度程序办理人才签证，按照外国人来华工作许可程序办理A类外国高端人才工作证。

春城高层次创新创业团队

春城计划高层次创新创业团队聚焦科学家、企业家、投资家、科技经纪人、科技战略专家、法律财务管理专家等重点群体，培养一批人才链+创新链+产业链的具有高度粘性、扎根昆明创新创业的“创新合伙人”。“创新合伙人”组建的团队申报春城高层次创新创业团队，同等条件下优先支持。

 春城科技领军人才

培养扶持、创新创业支持、服务保障等按照《“春城计划”高层次人才培养实施办法》(昆办发〔2018〕23号)第四章相关规定执行。

从产业人才引进

到“春城计划”

昆明人才引育计划

是实施人才强市战略

精准引才的一项重要举措

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来源：云南日报

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